Meilensteine der Skandia in Deutschland

1991 | Gründung Skandia Deutschland

Mit 10 Mitarbeitern beginnt die Geschichte der Skandia in Deutschland: Die Skandia Lebensversicherung AG wird 1991 mit Sitz in Berlin gegründet. Heute sind es über 300 Mitarbeiter, die für den Vorsorge-Spezialisten an der Spree tätig sind.

1991 | Skandia Fondsrente

Die Skandia ist einer der ersten Anbieter mit einer flexiblen Fondspolice auf dem deutschen Markt.

1994 | Skandia Gemanagte Portfolios

Die Skandia ist der erste Anbieter von so genannten Gemanagten Portfolios, die die Fondsauswahl innerhalb der Fondspolice je nach Risikomentalität des Anlegers steuern.

1999 | 4P-Prinzip der Skandia

Skandia führt ihr 4P-Prinzip ein, eine interne Qualitätsprüfung für Investmentfonds.
4 Faktoren identifizieren die besten Fonds in ihren Anlageklassen: Personen (Fondsmanagement), Philosophie (langfristige Ausrichtung), Prozesse (Verwaltungsstrukturen) und Performance (Wertentwicklung). Heute erfüllen etwa 70 Investmentfonds der Skandia Fondsauswahl diese höchsten Qualitätsansprüche.

1999 | Skandia Dread Disease

Das Skandia Vorsorgeprodukt zur Absicherung schwerer Krankheiten (heute: Skandia Dread Disease) wird als eines der ersten auf dem Markt eingeführt. Risiken, die durch die Kranken- oder Berufsunfähigkeitsversicherung nicht ausreichend abgedeckt sind, können erstmalig abgesichert werden.

2002 | Garantiefonds SEG 20XX

Erscheinungsjahr des Garantiefonds SEG 20XX als Wertsicherungsfonds innerhalb der Fondspolice. Er ist speziell für sicherheitsorientierte Anleger konzipiert und garantiert das höchste jemals an einem der monatlichen Stichtage erreichte Kursniveau zum Ablauf des Fonds.

2004 | Produkt mit 3-Topf-Hybrid-Struktur

Die Skandia bringt mit der AGx-Tarifreihe für die Direktversicherung als erster Versicherer ein Produkt mit 3-Topf-Hybrid-Struktur auf den deutschen Markt. Die Zusammenführung der ausgeprägten Aktienorientierung mit der Bruttobeitragsgarantie ist in dieser Art einzigartig. Diesem Trend folgen im Laufe der Zeit zahlreiche Versicherer in Deutschland.

2006 | Old Mutual

Der britisch-südafrikanische Finanzdienstleister Old Mutual übernimmt im Februar die Skandia.

2006 | Skandia Portfolio-Navigator

Die erste individuelle Vermögensverwaltung innerhalb einer Fondspolice. Damit profitiert der Kunde von wissenschaftlich fundierten Methoden und Instrumenten, wie sie sonst nur institutionellen Anlegern zur Verfügung stehen.

2006 | Riester-Rente mit 3-Topf-Hybrid-Struktur

Die Skandia führt eine fondsgebundene Riester-Rente mit 3-Topf-Hybrid-Struktur ein.

2007 | Zeitschrift Finanztest

Zeitschrift Finanztest (08/2007) bescheinigt der Skandia, „mit das breiteste Spektrum von überdurchschnittlichen Fonds“ zu bieten.

2008 | Rentenformel-S

Die Skandia Deutschland entwickelt mit der Rentenformel-S ein einzigartiges Konzept für die Phase der Rentenauszahlung, das eine überdurchschnittlich hohe Anfangsrente sowie Chancen auf weitere Steigerungen bietet. Die Anlage erfolgt in festverzinslichen Anleihen und Garantiefonds und ist hierdurch losgelöst vom Rechnungszins.

2009 | Überarbeitung des Garantiefonds

Die Zusammensetzung der Portfolios der verschiedenen Skandia Garantiefonds wurde weiter optimiert. Durch den Einbau von Optionen ist der Garantiefonds auch in turbulenten Marktphasen besser vor einem Einbruch des Anteilspreises geschützt und das so genannte Cash-Lock-Risiko wird noch wesentlich weiter reduziert.

2009 | Nachhaltige Fondsauswahl

Mit 17 nachhaltigen Investmentfonds bietet die Skandia mit die größte Auswahl innerhalb einer Fondspolice in Deutschland.

2010 | Skandia Investmentpolice

Skandia führt in Kooperation mit dem Bankhaus Metzler eine neue Einmalbeitragspolice ein: Die Skandia Investmentpolice. Sie kombiniert die Vorteile eines Investmentdepots mit denen einer fondsgebundenen Rentenversicherung.

2011 | Skandia Nachhaltigkeits-Portfolio

Ein neues, nachhaltig gemanagtes Portfolio, das einzigartig in Deutschland ist, bedient gleich im doppelten Sinne die Wünsche der Kunden. Zum einen soll eine nachhaltige Rendite erzielt werden – mit einem Total-Return-Ansatz, der die Verluste begrenzen und gleichzeitig mittelfristig einen positive Rendite erwirtschaften soll. Zum anderen enthält das Skandia Nachhaltigkeits-Portfolio nur Investmentfonds, die den Nachhaltigkeitsrichtlinien der Skandia entsprechen.