• Lebenslange Rentenzahlung nach Rentenformel-S; optional ist die konventionelle Rente anwählbar
• Einmalige Kapitalauszahlung
• Einmalige Teilkapitalauszahlung mit anschließender Restverrentung

Vor Rentenbeginn:
Auszahlung des vorhandenen Vertragskapitals

Nach Rentenbeginn (optional anwählbar):

• Rentengarantiezeit von 5 bis maximal 20 Jahre (maximal bis Alter 85 Jahre)
• Übergangsrente (lebenslange Witwer-/Witwenrente) in Höhe von 60 % bis 100 % der Altersrente der Versicherten Person
• Restkapitalleistung (Verstirbt die Versicherte Person während sie bereits Rentenzahlungen bezieht, wird das verbliebene Kapital ausgezahlt. Wird zusätzlich der Kapitaljoker vereinbart, kann Kapital auch während der Rentenzahlung entnommen werden) 

Vereinbarung/Änderung jeweils bis 3 Jahre vor Rentenbeginn möglich

Mindestens 5 Jahre sowie mindestens bis zum vollendeten 62. Lebensjahr, maximal 70 Jahre bis höchstens Alter 85 Jahre. Eine Rentenzahlung kann frühestens mit Vollendung des 62. Lebensjahres beginnen. Für die mögliche steuerbegünstigte Behandlung von Kapitalauszahlungen (halber Unterschiedsbetrag) muss die zurückgelegte Aufschubzeit mindestens 12 Jahre betragen und Auszahlungen dürfen erst nach dem vollendeten 62. Lebensjahr erfolgen.

• Ab 35 EUR monatlich
• 8.000 EUR Mindestbeitragssumme (Bei abgekürzter Beitragszahlungsdauer mindestens 10.000 EUR)

Fester Prozentsatz zwischen 2 % und 5 % möglich

Der Rentenbeginn kann bedingungsgemäß zwischen dem vollendeten 62. Lebensjahr und Alter 85 flexibel vorverlegt bzw. aufgeschoben werden (Vorverlegung einmalig und frühestens 5 Jahre vor Ende der Beitragszahlungsdauer; Aufschub bis spätestens 3 Monate vor Rentenbeginn).

• Bereits im 1. Jahr für maximal 6 Monate (Vertragskapital mindestens 50 % des maximalen Jahresbeitrags)
• Ab dem 4. Jahr für maximal 2 Jahre (Vertragskapital mindestens 150 % des maximalen Jahresbeitrags)
• Insgesamt zweimal während der Beitragszahlungsdauer (darüber hinaus gegen gesonderte Vereinbarung)

Gewährung laufender Überschussanteile:

Vor Rentenbeginn:
Grundüberschuss in Promille des Vertragskapitals, dessen Anteile monatlich dem Vertragskapital zugeführt werden. Zusatzüberschuss in Promille der Beitragssumme ab dem 6. Versicherungsjahr, dessen Anteile zu Beginn eines Versicherungsjahres dem Vertragskapital zugeführt werden. Zum Ende der Aufschubzeit wird ein Schlussüberschuss in Promille der Beitragssumme gewährt.

Nach Rentenbeginn:
Jährliche Überschussanteile bzw. Direktgutschriften in Abhängigkeit von der gewählten Verrentungsform; Gewährung der Überschussanteile erstmalig zu Beginn des 2. Versicherungsjahres.

• Offenlegung der Kostenstruktur
• Jährliche Wertmitteilungen

• Risikoverteilung durch Streuung möglich
• Aufbau eines individuellen Portfolios
• Investment mindestens 10 % des Beitrages pro Fonds bzw. Gemanagtem Portfolio
• Kombination von Einzelfonds, Gemanagten Portfolios sowie dem SEG 20XX möglich

• Erster Portfolio-Service seiner Art in einer Fondspolice zur Erstellung individualisierter Portfolios mit regelmäßiger Optimierung
• Fondsauswahl anhand makroökonomischer Daten und des individuell ermittelten Anleger-Profils
• Nicht kombinierbar mit anderen Investment-Optionen