Skandia Teddy
Skandia Teddy ist die modernste Generation der fondsgebundenen Rentenversicherung, die zur effektiven Vorsorge für Kinder und Jugendliche zur Verfügung steht. Sie verbindet die Flexibilität der privaten Altersvorsorge mit attraktiven Renditechancen in der Aufschub- und Verrentungsphase und gibt Ihren Kunden damit alle Möglichkeiten, ihre Vorsorge und ihr Investment immer wieder neu auf ihre Lebenssituation einzustellen - auf einzigartige Weise, wie Sie sie nur bei der Skandia finden. Die Investment-Highlights sind in der Ansparphase der optional anwählbare Skandia Portfolio-Navigator und in der Verrentungsphase das innovative Verrentungsmodell Rentenformel-S.
Tarifdetails Skandia Teddy
| Versorgungsebene | 3. Schicht (sonstige private Kapitalanlageprodukte) |
| Tarifbeschreibung | Aufgeschobene fondsgebundene Rentenversicherung mit laufender Beitragszahlung |
| Leistung im Erlebensfall | Auszahlung des vorhandenen Vertragskapitals mit folgenden Optionen:
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| Leistung im Todesfall | Vor Rentenbeginn: Auszahlung des vorhandenen Vertragskapitals (im Leistungsfall optional auch Verrentung an „enge Hinterbliebene“ möglich) Nach Rentenbeginn: |
| Mindesteintrittsalter des Kindes (Versicherte Person) | Ab Geburt |
| Höchsteintrittsalter des Kindes (Versicherte Person) | 14 Jahre |
| Aufschubzeit | Mindestens 5 Jahre sowie mindestens bis Alter 60 Jahre, maximal 70 Jahre. Eine Rentenzahlung kann frühestens mit Vollendung des 60. Lebensjahres beginnen. Für die mögliche steuerbegünstigte Behandlung von Kapitalauszahlungen (halber Unterschiedsbetrag) muss die zurückgelegte Aufschubzeit mindestens 12 Jahre betragen und Auszahlungen dürfen erst nach dem vollendeten 60. Lebensjahr erfolgen |
| Beitragszahlungsdauer | Mindestens 5 Jahre, maximal 55 Jahre (Höchstendalter 70). Die Aufschubzeit kann über die Beitragszahlungsdauer hinaus vereinbart werden (sog. abgekürzte Beitragszahlungsdauer) |
| Beitrag |
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| Beitragsdynamik | Fester Prozentsatz möglich (5 bis 20 %) |
| Zuzahlung | Ab 500 EUR möglich |
| Vorauszahlungen (Teilkündigung) | Ab 1.000 EUR möglich |
| Flexibler Rentenbeginn | Der Rentenbeginn kann bedingungsgemäß zwischen Alter 60 und 85 flexibel vorverlegt bzw. aufgeschoben werden (Vorverlegung einmalig und frühestens 5 Jahre vor Ende der Beitragszahlungsdauer; Aufschub bis spätestens 3 Monate vor Rentenbeginn) |
| Rentenzahlungsweise | Monatliche, vierteljährliche, halbjährliche oder jährliche Zahlweise möglich |
| Beitragspausen |
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| Beitragsfreistellung | Möglich ab 5.000 EUR Rückkaufswert für unbegrenzte Zeit |
| Wiederinkraftsetzung nach Beitragsfreistellung | Bis zu 3 Jahre nach Beitragsfreistellung möglich |
| Überschussbeteiligung | Gewährung laufender Überschussanteile:
Vor Rentenbeginn: Nach Rentenbeginn: |
| Transparenz |
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| Investition des Beitrags in bis zu 10 Fonds/Gemanagte Portfolios |
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| Skandia Portfolio-Navigator |
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| Unbegrenzter Fondswechsel (Switch/Shift) | Ohne zusätzliche Kosten möglich |
| Ablauforientierte Investment Strategie (A.I.S.) | Bei den Gemanagten Portfolios flexibel anwählbar |
| Keine Ausgabeaufschläge | Keine Ausgabeaufschläge - vertraglich fest vereinbart |
| Cost Averaging | Vorteilhafte Ausnutzung von Kursschwankungen durch den regelmäßigen Erwerb von Anteilen für einen gleich hohen Betrag |
