• Ab 2.500 EUR möglich
• Abweichende Investmentauswahl (Switch) möglich
• Bis maximal Alter 70 Jahre möglich

• Über Vorverlegungs-/Verlängerungsoption flexibel zwischen Alter 60-85 Jahre anwählbar
• Beantragung jederzeit mit einer Frist von 3 Monaten möglich

• Lebenslange Rentenzahlung nach Rentenformel-S; optional ist die konventionelle Rente anwählbar
• Einmalige Kapitalauszahlung
• Einmalige Teilkapitalauszahlung mit anschließender Restverrentung

Bis Rentenbeginn: 
Optional entweder Rentengarantiezeit von 5 bis maximal 20 Jahre (maximal bis Alter 85 Jahre) oder Übergangsrente (lebenslange Witwer-/Witwenrente) in Höhe von 60 % bis 100 % der Altersrente der Versicherten Person vereinbar; Vereinbarung/Änderung jeweils bis 3 Jahre vor Rentenbeginn möglich

Vor Rentenbeginn: Zusatzüberschussanteil, der in zusätzliche Anteilseinheiten umgewandelt und dem Sondervermögen zugeführt wird; Gewährung erstmalig zu Beginn des 4. Versicherungsjahres

Nach Rentenbeginn: Jährliche Überschussanteile bzw. Direktgutschriften in Abhängigkeit von der gewählten Verrentungsform; Gewährung der Überschussanteile erstmalig zu Beginn des 2. Versicherungsjahres

• Offenlegung der Kostenstruktur
• Jährliche Wertmitteilungen 

• Risikoverteilung durch Streuung möglich
• Aufbau eines individuellen Portfolios möglich
• Investment mindestens 10 % des Beitrages pro Fonds bzw. Gemanagtem Portfolio
• Kombination von Einzelfonds, Gemanagten Portfolios sowie dem Skandia Euro Guaranteed 20XX möglich

• Erster Portfolio-Service seiner Art in einer Fondsrente zur Erstellung eines individualisierten Portfolios mit regelmäßiger Optimierung
• Fondsauswahl anhand makroökonomischer Daten und des individuell ermittelten Anleger-Profils
• Zu 100 % anwählbar (nicht kombinierbar mit anderen Investment-Optionen)